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Das-Leuchtturm-Prinzip
Das Leuchtturm-Prinzip: Leadership-Training
Sie stehen in Ihrem beruflichen Alltag im Mittelpunkt und eine Ihrer Aufgaben ist es, andere Menschen zu beraten, zu lehren, zu leiten und bei beruflichen oder persönlichen Prozessen zu unterstützen. Ihre Arbeit wird wertgeschätzt und Sie erhalten von Ihren Klienten, Kunden und Geschäftspartnern positives Feedback. Mit den Jahren haben Sie viel Kraft für andere investiert, sind jedoch dabei selbst zu kurz gekommen. Sie erleben den Mangel an Selbstfürsorge als Belastung und kennen die Symptome von Erschöpfung und Burnout.

Das Lighhouse Leadership-Training ist eine gute Gelegenheit für Sie, die innere Quelle der Kraft neu zu beleben und sich und die eigenen Bedürfnisse wieder wichtig zu nehmen, um nicht nur anderen, sondern auch sich selbst etwas Gutes zu tun. Bei dem Leadership-Training biete ich ein Einführungs-Seminar, kontinuierliche Telefonkonferenzen und ein Abschluss-Seminar an.

Ablauf:

  • zweitägiges Einführungs-Seminar
  • Telefonkonferenz in 14 tägigem Rhythmus (einstündig)
  • Vorträge und fachliche Inputs zu vereinbarten Zeiten (sechswöchig). Referenten stellen unterschiedlichen Themen vor und leiten praktische Übungen an (z.B. Atemübungen, Übungen zur Weckung der Kreativität, Entspannungstips).
  • in sechswöchigem Abstand: Coaching und Einzelgespräche (nach Vereinbarung persönlich, telefonisch oder per E-mail)
  • ganztägiges Abschluss-Seminar

Das Leadership-Training ist als Bausteinsystem buchbar.

  • komplett: Einführungs- und Abschluss-Seminar, Telefonkonferenz, Coaching und Fachvorträge zu ausgewählten Themen
  • wie oben ohne Einführungs-Seminar
  • wie oben ohne Einführungs- und Abschluss-Seminar
Mit Ihrer Anmeldung erhalten Sie ein Tagebuch für Ihre persönlichen Mitschriften und kraftvolle Fragen zur Einführung, mit denen Sie Ihre persönlichen Absichten klar benennen können.

Bitte fragen Sie unverbindlich bei mir an, um die genauen Modalitäten zu erfahren.